قانون کار

درباره مجازات انجام کار اجباری و قوانین موجود در مورد آن بیشتر بدانید.

نباید اجازه داد که برخی کارگران به خاطر بعد مسافت از اشتغال محروم شوند.

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: ثبت شغل اصلی کارگران در قرارداد‌های کار از سوی کارفرما امری ضروری است.

دستورهای کارفرما نباید منزلت و شأن انسانی کارگر را مخدوش کند یا باعث محدودیت آزادی او شود.

شاکرمی از مشخص شدن زمان بندی اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارگران مشمول قانون کار در پالایشگاه نفت آبادان خبر داد.

منظور از 9 روز مرخصی صرفا برای کارگرانی است که یک سال کاری در یک شرکت مشغول فعالیت بوده اند.

در ماده 7 قانون کار صراحتا اعلام شده که قرارداد‌های شفاهی نیز دارای اعتبار هستند.

محمدی گفت: پاداش نیروهای شورای حل اختلاف به صورت آزمایشی در تیرماه اجرایی خواهد شد.